雇用環境の整備と計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため次のように行動計画を策定する
計画期間 平成28年３月1日〜平成３１年２月２８日までの３年間
平成３０年３月までに子の看護休暇制度を拡充し、小学校入学前の子を養育する正社員において養育する子１人につき７日間の看護休暇取得を可能にする。
計画スケジュール
- 平成２８年４月〜
新制度導入に向けた準備開始
- 平成２８年７月〜
社員へのアンケート調査、検討開始
- 平成２９年１月〜
制度導入に向けて阻害要因の解決
- 平成２９年９月〜
制度の導入に向けた研修等による社員への周知
- 平成３０年１月〜
制度開始
平成３０年３月までに子の看護休暇制度を拡充し、小学校入学前の子を養育する有期契約社員において養育する子１人につき７日間の看護休暇取得を可能にする。
計画スケジュール
- 平成２８年５月〜
新制度導入に向けた準備開始
- 平成２８年７月〜
社員へのアンケート調査、検討開始
- 平成３０年３月〜
制度導入に向けて阻害要因の解決
- 平成３０年９月〜
制度の導入に向けた研修等による社員への周知
- 平成３１年１月〜
制度開始
